Можно ли использовать личный аккаунт рекрутера в LinkedIn для поиска сотрудников? Эксперты ответили

6 февраля 2025 в 1738844940
Анна Матсон / «Зеркало»

Может ли организация использовать личный аккаунт специалиста по подбору персонала в социальной сети Linkedln для поиска работников? С таким вопросом беларусы обратились в Центр защиты персональных данных. Эксперты учреждения ответили.

Организация может использовать личный аккаунт специалиста по подбору персонала в LinkedIn для поиска работников, но только с его согласия. Такое согласие должно соответствовать требованиям ст. 5 Закона «О защите персональных данных».

Также следует помнить, что размещение вакансий на других платформах возможно только после их публикации в Общереспубликанском банке вакансий на портале государственной службы занятости.

Напомним, ст. 5 Закона Республики Беларусь «О защите персональных данных» определяет порядок получения согласия субъекта на обработку его персональных данных. Согласие должно быть свободным, однозначным и информированным выражением воли субъекта, позволяющим обработку его данных. Оно может быть предоставлено в письменной форме, в виде электронного документа или иным электронным способом. Перед получением согласия оператор обязан предоставить субъекту информацию о себе, целях обработки, перечне обрабатываемых данных, сроке действия согласия, возможных уполномоченных лицах и перечне действий с данными. Субъект имеет право отозвать свое согласие в любое время.