Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Есть повод попасть под «административку», о котором вы могли не знать (и сильно удивиться, если это произойдет)
  2. Включат ли в квартирах отопление «хотя бы наполовину» из-за похолодания? Коммунальники ответили
  3. Атаковали в районе Теткино, разрушили мост через реку Сейм — что происходит в Курской области, где накануне активизировались ВСУ
  4. «Переворот собирался делать не я — меня попросил подполковник Иван Журавский». Первое интервью Юрия Зенковича на свободе
  5. «Фермерам дали заработать, просчитались». Турчин и глава КГК сообщили Лукашенко о нехватке картофеля — документы оказались у «Зеркала»
  6. Жителям Гомельщины, признанным «тунеядцами», стали рассылать «повестки» из милиции — «Флагшток»
  7. Доллар успел подешеветь в короткую неделю: чего ждать от курсов в начале мая? Прогноз по валютам
  8. На крупных заводах не хватает тысячи работников. Их заманивают зарплатами почти до 7000 рублей: рассказываем, кого и на какие деньги ищут
  9. Ввели очередное пенсионное новшество
  10. Вы знали, что из-за банковской карточки можно заработать «уголовку»? Нацбанк вводит новшества для «пластика» — подробности
  11. Что говорит полк Калиновского о своем бывшем бойце, задержанном КГБ? Узнали
  12. Потерянное десятилетие? Сравнили, как выросли экономики соседей за 10 лет и как на их фоне выглядит Беларусь
  13. «Предложения уже забрасывают — сколько человек надо, на какие сферы». Глава одного из районов — о пакистанцах и других рабочих мигрантах
  14. Силовики заявили о «доставке в Беларусь» двоих человек: калиновца и экс-кандидата в Координационный совет, подозреваемого в связях с КГБ


/

Бонус к зарплате за хорошее поведение выплачивают работникам полоцкого сельскохозяйственного унитарного предприятия «Полоцк-Милк», рассказал «Сельской газете» руководитель хозяйства Вадим Лях.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: shutterstock.com

Глава «Полоцк-Милк» отметил, что на его предприятии работает много молодых специалистов и чтобы удержать их на местах, выработана целая система поощрений.

— С молодежью мне проще работать, они энергичные и исполнительные. В принципе, возраст не главное, если есть желание, будет и результат. А мы в свою очередь мотивируем зарплатой, причем доплаты у нас предусмотрены даже за поведение, — рассказал Лях.